12 settembre 2017

Oggi a Roma è stato ufficialmente sottoscritto il Manifesto per l'Occupazione Femminile di Valore D, un documento programmatico in 9 punti che definisce strumenti concreti, in linea con gli standard internazionali del Bilancio Integrato (GRI), per valorizzare il talento femminile in azienda
 
Camst ha sottoscritto il manifesto impegnandosi in particolare sul punto 8 che prevede un piano di incremento della presenza femminile in posizioni apicali.
 
Come azienda Camst aderisce alle linee guida del Manifesto che prevedono programmi specifici per favorire concretamente la crescita professionale delle donne, cercando di valorizzare i talenti e le capacità specifiche. Un’attenzione particolare è dedicata alla gestione della maternità e al supporto genitoriale.
 

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